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Pessoas ativas
Lume Commerce · demonstração fiel da plataforma
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Preparando...
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Inteligência de Pessoas e Força de Trabalho
Conecte capacidade, skills, engajamento, oportunidades internas e sucessão para planejar a força de trabalho com mais evidência e menos planilhas paralelas.
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Pessoas ativas
79%
Engajamento médio
1
Sobrecarga
0
Gaps críticos de skill
2
Oportunidades internas
1
Sucessão em risco
Capacidade, engajamento, potencial e risco em uma leitura operacional.
| Pessoa | Área | Capacidade | Engajamento | Desempenho | Potencial | Risco de saída |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ana Luiza Liderança de Crescimento | Crescimento | 88% | 84% | 88% | 86% | 18% |
| João Prado Product Manager | Produto | 78% | 89% | 91% | 84% | 12% |
| Lívia Campos Coordenação de Operações | Operações | 94% | 68% | 79% | 88% | 64% |
| Marcos Vieira CX Specialist | Experiência do Cliente | 112% | 76% | 82% | 80% | 34% |
Sinais da força de trabalho
Cruza capacidade, competências, risco, engajamento, oportunidades e sucessão para sugerir cenários de contratação, redistribuição e desenvolvimento.